ГОТОВЫЕ ТРЕНИНГИ НА ЗАКАЗ!

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА-ТРЕНЕРОВ

Сессии

 

Содержание

 

 

 

 

 

Сессия 1

 

Бизнес-тренинг как форма обучения.

Профессия бизнес-тренера. Компетенции

Навык и его формирование.

“Самоопределение”. Стили тренинга {Инструментальный, Мотивационный, Ресурсный, Концептуальный}. В каком из них Ваша сила?

Предтренинговая диагностика  {Шаги предтренинговой диагностики. Работа с барьерами}

Модель Д.Колба.

Основные компоненты тренинга. Структура тренинга. Построение учебного модуля. “Игра в кубики” или готовые модули вашего “тренингового конструктора ”

Методическое и техническое обеспечение тренинга (программа, тайминг, PPпрезентация, рабочие материалы для участников и др).

Разминки, Кейсы, Метафорическая деловая игра.

Посттренинг. Закрепление результата.

Лаборатория:  “Тренинг продаж от ICTSS”

Разбираем  готовый тренинг продаж “от А до Я”

-предтренинговая деятельность, “поле решений”, “скелет тренинга”, контент, посттренинговые активности

-разрабатываем  программу тренинга, тайминг, PP презентацию, тетрадь участника, check-list и др.        

 

 

Сессия 2

 

 

Индивидуальный стиль тренера

Стили обучения по П.Хани и А.Мамфорду.

Групповая динамика. Роли участников тренинга.

Мотивация и демотивация. Как мобилизовать группу на работу.

Управление отношениями между участниками тренинга. Основы конфликтологии. Методы смены эмоционального состояния участников. Пульт от хаоса в Ваших руках.

Обратная связь {Для чего еще нужна обратная связь, кроме рефлексии успешного опыта? С каких вопросов нужно начинать обратную связь после упражнений?  Какие вопросы задавать на обратной связи, в какой последовательности и как правильно их формулировать? Как управлять обратной связь?}

Дискуссии в мини-группах, дискуссии в общем круге, дискуссии с тренером {Для чего это нужно?}

Фреймы – создаем реальность в сознании людей. Тренерский “рефрейминг значения” {Что бы кто ни говорил, это всегда будет обозначать только то, что Вам нужно}

 Самопрезентация. Секреты эффективного демо-тренинга.

“Карьерная стратегия”. От тренера в руководители учебного центра.

Готовый шаблон: шаги создания УЦ.

Процессы учебного центра. Диагностика потребностей в обучение

Модель Томаса-Гилберта. Инструменты и мера весов оценки эффективности обучения

Разработка системы обучения. Ассессмент.

Защита участниками разработанного проекта

Презентация программы разработанного тренинга

Проведение демо-версии авторского тренинга

Получение обратной связи от команды

Мой план развития

Вручение сертификата ICTSS

 

 Программа тренинга-тренеров ICTSS состоит из 2 сессий, продолжительность каждой — 2 тренинг/дня.
Промежутки между сессиями — 1-2недели.
Между тренингами участники выполняют самостоятельную работу (изучение рынка, чтение литературы, диагностика потребностей в обучении, разработка тренингов). В последнюю сессию тренинга-тренеров ICTSS проходит "защита готового тренинга" - участники проводят демо-тренинг перед тренерами ICTSS.

По окончании участникам вручается сертификат ICTSS.

С теми тренерами, чьи программы окажутся наиболее интересными, мы будем рады начать сотрудничать. Мы хотим продавать Ваши тренинги (через нас и наших партнеров) и нам нужны новые интересные программы.

Будем рады видеть Вас в наших рядах!
P.S. Предложение действует только для выпускников ICTSS. 

Расписание ближайших тренингов-тренеров ICTSS 

 Поделитесь с друзьями и коллегами: 

 

 

Наши контакты

+7 (985) 458 68 75

Info@international-training.ru